• دیپلماسی اقتصادی فعال شورای عالی مناطق آزاد؛پیوند با زنجیره ارزش جهانی

    دیپلماسی اقتصادی فعال شورای عالی مناطق آزاد؛پیوند با زنجیره ارزش جهانی

    کارشناس ارشد مسائل ژئوپلیتیک‌ بیان کرد: احیای جایگاه مناطق آزاد در کریدورهای ترانزیتی و نیل به بازارهای ارزش آفرین جهانی در اقدامات دبیرخانه شورای عالی مناطق آزاد پررنگ شده است.

  • تحول دیجیتال از بانکداری سنتی تا مدیریت هوشمند ساختمان‌ها با اپلیکیشن شایار در موسسه اعتباری ملل

    تحول دیجیتال از بانکداری سنتی تا مدیریت هوشمند ساختمان‌ها با اپلیکیشن شایار در موسسه اعتباری ملل

    مدیر توسعه کسب‌وکار و خدمات نوین موسسه اعتباری ملل ، اعلام کرد که این موسسه با تمرکز بر توسعه کسب‌وکارهای دیجیتال، اپلیکیشن «شایار» را به بازار عرضه کرده است؛ ابزاری نوین که مدیریت مالی و اجرایی ساختمان‌ها را ساده، شفاف و هوشمند می‌سازد. این پلتفرم در حالی وارد عرصه شده که روند دیجیتال‌سازی در نظام بانکی و خدمات مالی کشور، شتابی تازه گرفته است.

  • برگزاری دوره آموزشی آشنایی با مدل EFQM در شرکت پتروشیمی پارس

    برگزاری دوره آموزشی آشنایی با مدل EFQM در شرکت پتروشیمی پارس

    در راستای ارتقاء سطح کیفی و بهبود مستمر فرآیندهای سازمانی، شرکت پتروشیمی پارس دوره آموزشی تخصصی «آشنایی با مدل EFQM» را برگزار کرد.

  • ضرورت همکاری تشکل‌ها برای بهبود کیفیت پیوست‌های اسناد و افزایش بهره‌وری در پروژه‌های صنعت احداث

    ضرورت همکاری تشکل‌ها برای بهبود کیفیت پیوست‌های اسناد و افزایش بهره‌وری در پروژه‌های صنعت احداث

    مهندس طاهری خرم‌آبادی، عضو هیئت مدیره انجمن اپک، در مصاحبه‌ با خبرنگار ما به تشریح اهداف همایش اسناد همسان epc پرداخت. وی با اشاره به تلاش‌های انجمن اپک برای نقد و بررسی اسناد همسان EPC و تهیه پیوست‌های ۲۱ گانه، گفت: «هدف این همایش این بود که بتوانیم کاری را که طی دو سال گذشته در انجمن اپک آغاز شده، به اشتراک بگذاریم و با سایر تشکل‌های فعال در صنعت احداث همکاری کنیم. این همایش با حمایت شورای هماهنگی تشکل‌ها برگزار شد و خوشبختانه استقبال خوبی از سوی تشکل‌ها صورت گرفت.

  • کارکنان پاک‌دست کیش زیر تیغ کمیته‌های انضباطی

    کارکنان پاک‌دست کیش زیر تیغ کمیته‌های انضباطی

    طول یک سال گذشته با برگزاری تعداد جلسات کمیته انظباطی در یکی از مجموعه های فعال جزیره کیش متوجه وخامت حاصل از رویکردهای غیر حرفه ای و سلیقه ای که نسبت به سرمایه های فکری وجود‌دارد؛ روند فرسایشی و ضعف فرهنگ سازمانی را در حوزه منابع انسانی به تصویر می کشد.

تبلیغات متنی