در جریان اختتامیه، دکتر سپهدار انصارینیک، مدیرعامل شرکت پتروشیمی بندرامام، با قدردانی از تیم ارزیابی، از اشراف، دقتنظر و رویکرد حرفهای ارزیابان در بررسی فرآیندهای سازمانی این شرکت تقدیر کرد و گفت: ارزیابی انجامشده، با درک عمیق از استانداردها و مدل تعالی EFQM همراه بود و نقاط قوت و زمینههای بهبود سازمان بهصورت دقیق و واقعبینانه شناسایی شد.
وی با اشاره به محورهای اصلی مطرحشده در گزارش ارزیابی، توسعه سبد فناوری، جاریسازی مؤثر استراتژیها و تقویت شاخصهای عملکردی را از جمله زمینههای بهبود عنوان کرد و افزود: این موارد نشاندهنده حرکت صحیح سازمان در سطح مدیریتی و ضرورت تعمیق رویکرد تعالی در لایههای عملیاتی و زیرین سازمان است.
مدیرعامل پتروشیمی بندرامام با تاکید بر اینکه جایزه تعالی صرفاً یک رقابت سازمانی نیست، تصریح کرد: پیگیری تعالی سازمانی در واقع نوعی خانهتکانی در نظامهای مدیریتی است تا مشخص شود فعالیتهای یک سازمان بزرگ تا چه میزان برای ذینفعان و جامعه ارزشآفرینی میکند. فلسفه بنیادین تعالی، خلق ارزش پایدار برای جامعه، کارکنان، مشتریان، محیط زیست و سایر ذینفعان است.
دکتر انصارینیک با بیان اینکه حرکت در مسیر تعالی، ریشه و عمق راهبردی سازمان را در جامعه تقویت میکند، افزود: توجه همزمان به تولید، سودآوری، فرهنگ سازمانی، محیط زیست، مسئولیت اجتماعی و سرمایه انسانی، پیوندی مؤثر میان سازمان و جامعه ایجاد کرده و به پایداری و سرآمدی ملی کمک میکند.
وی در پایان، ضمن قدردانی از حمایت شرکت ملی صنایع پتروشیمی و تلاشهای معاون وزیر نفت، همچنین مدیران، کارکنان و تیمهای تخصصی بهویژه در حوزه برنامهریزی راهبردی و کیفیت، ابراز امیدواری کرد که با تداوم این مسیر، شرکت پتروشیمی بندرامام در ارزیابیهای آینده نیز با عملکردی مؤثرتر، نتایج درخشانتری رقم بزند.
0 دیدگاه